migomspravka.ru справки
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Медосмотр по приказу 302-Н

В настоящее время, получение направления на прохождение медосмотра по приказу 302-н при трудоустройстве является обязательным. Эта обновленная концепция системы оценки профессиональной пригодности по показателям здоровья утверждена этим приказом от 12.04.2011, вступившим в силу 01.01.2012. Приказ утверждает весьма строгий перечень опасных, вредных, тяжелых и рискованных факторов, которые при выполнении обязанностей могут создавать угрозу для здоровья и жизни работника. Определенные пункты Приказа устанавливают оценку угрозы, которая возникает при исполнении конкретной функции в определенной сфере, которая является опасной. Влиянию рисков, запретов и, как следствие, их последствий, изучению их специфики в документе отведено несколько пунктов.
Документ утвердил возможность определения совокупности рисков профессионального характера для здоровье работника. Вследствие чего, установлена специфика проведения медицинского осмотра в соответствии с новыми правилами. Более того, в этот процесс вовлекаются узкопрофильные специалисты, способные оценить пригодность испытуемого для определенной работы и функциональной способности при возникновении рисков предотвратить неминуемую травму. Дается некая демократия относительно работодателей и проведения медосмотров для сотрудников в определенной степени самостоятельности, которая направлена на оптимизацию предпринимаемых усилий по увеличению безопасности труда.

Основной задачей работников и работодателей является минимизация рисков и угроз для здоровья имеющимися способами, по той причине, что полностью безопасной и безвредной работы не существует. На предприятиях существуют специальные отделы со специалистами в сфере безопасности труда, которые ведут учет и оценивают все возможные причины травматизации и возникновения хронических заболеваний. До недавнего времени, в России существовало несколько медосмотров: превентивные, диспансеризация и заполнение медицинской книжки при прохождении ежеквартального осмотра.
В соответствии с Приказом №302 н, появилась возможность регламентизации основных видов справок, осмотров и обследований. Появляется возможность адекватной оценки тех или иных сторон здоровья сотрудников, необходимой проверки и, соответственно, их защите. За счет исключения ненужных мероприятий и увеличения индивидуализации проводимых осмотров, автоматически усиливается эффективность актов диспансеризации. В каждом отдельном случае возможно оформление универсальной медицинской справки, которая не является стандартизированной, но соблюдает все требования к медицинской отчетности и может быть названа «справка по приказу 302». Относиться сугубо трудовых отношений, не заменяя других справок и имея определенный срок действия, утверждает особый порядок применения. Срок – не более двух лет, сфера применения ориентирована на особые и сложные условия труда работника.

Приказом прописано четкое соблюдение минимальной частоты прохождения диспансеризации. Когда имеется подтвержденный уровень рисков работы, осмотр проводится не реже одного раза в два года. От определенной категории работ и рисков может быть определено более частотное прохождение медицинских осмотров. Соответственно, справка пригодна на меньший срок действия. Прохождение диспансеризации допускается только в медицинских учреждениях, обладающих лицензией Российской Федерации на медицинскую практику. Приказом обозначены перечни вредных химических веществ, и диспансеризации в определенной степени может быть различной из-за этих факторов.
Какие действия необходимы для прохождение медосмотра по Приказу №302 н:

  • согласование с медучреждением даты поведения мероприятия;
  • оформление письменно даты и утверждение плана с двух сторон: с работодателем и руководителем медучреждения;
  • прохождение медосмотра, предварительной диспансеризации;
  • получение заключительного акта о результатах медицинского освидетельствования.

В Приказе имеется отдельное положение о перечне сфер трудовой деятельности, имеющих особый статус диспансеризации, позволяющий получить допуск на работу в таких сферах деятельности как управление автотранспортом, работа в глубоких шахтах, химических лабораториях, сложных условиях Крайнего севера.